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Santarém(PA), Sábado, 15 de Maio de 2021 - 02:43
28/04/2021 as 12:57 | Por Redação | 394
Justiça manda CDP anular exclusão de candidata da lista de vagas reservadas a negros em concurso
Decisão judicial destaca ser bastante controversa a possibilidade de alteração de regras do edital durante o curso do certame
Fotografo: Reprodução
Sentença foi proferida nesta quarta-feira (28), pela Justiça Federal

A Justiça Federal determinou, nesta quarta-feira (28), que a Companhia Docas do Pará (CDP) anule a exclusão de uma candidata da lista de vagas reservadas a negros em concurso público, ao mesmo tempo em que ordenou que seja refeita a análise da afirmação que ela fez quando se inscreveu no certame, dando conta de que é parda. 

“A exclusão da parte impetrante violou a lei. Com isso, não estou dizendo que ela tem direito às vagas destinadas às cotas, uma vez que não adentro no conteúdo nem no objeto do ato administrativo. Por todas essas razões, a situação jurídica da impetrante volta ao momento anterior à sua exclusão e a autoridade impetrada deverá dar os encaminhamentos administrativos inerentes, como se a parte impetrante nunca tivesse sido excluída do certame”, diz na sentença o juiz federal Henrique Jorge Dantas da Cruz, da 1ª Vara. 

Na ação que impetrou, a candidata atribuiu duas ilegalidade à CDP: a primeira, o fato de não ter havido previsão, no edital de abertura do concurso, da etapa do procedimento de heteroidentificação (em que a pessoa pode se declarar negra (preta ou parda) anterior ao resultado final; a segunda ilegalidade apontada seria o fato de a impetrante, que se declarou parda, ter sido excluída da lista de cotas. 

Controvérsia - A decisão judicial destaca ser bastante controversa a possibilidade de alteração de regras do edital durante o curso do certame, daí porque é preciso levar em conta as peculiaridades das mudanças. “Pensar em sentido contrário e seguir a ferro e fogo uma corrente engessaria a Administração Pública, pois ela nunca poderia alterar um edital, ou traria indesejável insegurança jurídica para os candidatos. No presente caso, a alteração veio para melhor, porque trouxe mais uma legítima forma de prevenção e fiscalização contra fraudes em concursos públicos.” 

No caso, de acordo com a 1ª Vara, o ato administrativo trouxe apenas a conclusão de que a candidata não possui características fenotípicas para concorrer às vagas destinadas às pessoas negras ou pardas, sem definir quais são as “características exigidas para alguém concorrer às vagas destinadas a negros ou pardos. E também não diz quais as características fenotípicas que a impetrante não possui e que levaram à sua exclusão da lista de cotas. “Portanto, a motivação é aparente, pois os pressupostos de fato e de direito constantes do ato impetrado servem para qualquer desclassificação de candidato que não tenha sido considerado cotista”, justifica o magistrado. 

Fonte: Justiça Federal do Pará 

 




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